Daftar Isi
PAMBUKA
Kemasan Songmile pengin mesthekake yen produk sing ditawakake para pelanggan lan mitra digawe selaras karo prinsip sing bisa ditampa kanthi etika. Kode nyetel standar minimal kita. Tujuane kanggo terus nambah lingkungan manufaktur lan kerja saka perspektif etika lan sosial. Kode kasebut ditrapake kanggo kabeh fasilitas manufaktur lan pemasok sing nggawe produk kanggo Kemasan Songmile. Kode kasebut nemtokake hak-hak dhasar karyawan lan adhedhasar Konvensi ILO.
KODE ETIK
Kode Etik Kemasan Songmile ngluwihi tundhuk karo hukum lan peraturan lan adhedhasar nilai inti Kemasan Songmile, Sepuluh prinsip UN Global Compact lan pedoman OECD kanggo perusahaan multinasional.
HAK-HAK MANUNGSA
Songmile Packaging ndhukung lan ngajeni perlindungan hak asasi manungsa sing diproklamasiake sacara internasional lan mesthekake yen perusahaan ora melu nglanggar hak asasi manungsa..
STANDAR KERJA
Kebebasan asosiasi
Minangka hukum lokal utawa relevan ngidini, kabeh karyawan bebas mbentuk, gabung utawa ora kanggo nggabungake serikat pekerja lan duwe hak kanggo rembugan bebarengan nalika dipunginaaken dening Songmile Packaging.
Kerja paksa lan wajib
Ora ana wujud tenaga kerja paksa utawa wajib sing ditrima dening Songmile Packaging lan kabeh karyawan duwe hak ninggalake pagawean kaya sing kasebut ing kontrak utawa hukum lokal..
pegawe anak
Kemasan Songmile ora bakal melu ing sembarang wangun pegawe anak utawa wangun eksploitasi anak liyane. Ora ana wong sing kerja ing ngisor rampung sekolah wajib utawa umure 15 lan ora ana wong ing sangisore umur 18 dipunginaaken kanggo karya mbebayani ing Songmile Packaging.
Papan kerja
Kemasan Songmile kudu nyedhiyakake lingkungan kerja sing sehat, aman lan sesuai karo standar internasional lan hukum lokal kanggo kabeh karyawan.
Diskriminasi
Keragaman ing antarane karyawan Songmile Packaging minangka atribut positif lan ora ana sing preduli saka ras, werna, jinis, orientasi seksual, kewarganegaraan, status wong tuwa, status perkawinan, meteng, agama, panemu politik, latar mburi etnik, asal sosial, status sosial, umur, anggota serikat pekerja utawa cacat kudu didiskriminasi. Pelecehan ing wangun penyalahgunaan fisik utawa psikologis dilarang banget ing Songmile Packaging minangka jinis intimidasi utawa ancaman liyane..
LINGKUNGAN
Pendekatan precautionary
Pangembangan sing lestari minangka konsep kunci kanggo Kemasan Songmile lan sumber daya sing winates dihindari kanthi asring. Kemasan Songmile uga nduweni pendekatan pancegahan marang tantangan lingkungan sing bisa nyingkiri bahan sing mbebayani yen ana alternatif sing cocog lan luwih ramah lingkungan..
Tanggung jawab lingkungan
Pangembangan inovatif ing produk lan layanan sing menehi keuntungan lingkungan lan sosial uga tanggung jawab lingkungan sing luwih gedhe sing disedhiyakake lan didhukung dening Songmile Packaging.
ANTI KORUPSI
Reputasi Songmile Packaging babagan kejujuran, integritas lan tanggung jawab kudu dijunjung lan kabeh keterlibatan ing bribery, extortion utawa korupsi ora ngejarke dening Songmile Packaging ing sembarang wangun.
KEPENTINGAN KONSUMEN
Nalika dealing karo konsumen, Songmile Packaging tumindak miturut bisnis sing adil, laku marketing lan iklan. Kemasan Songmile uga njamin manawa barang utawa layanan sing disedhiyakake cocog karo kabeh standar sing disepakati lan sah.
KOMPETISI
Songmile Packaging nindakake kegiatan miturut hukum lan peraturan sing ditrapake lan uga ora mlebu perjanjian anti-persaingan..
PELANGGARAN
Pelanggaran kode iki bisa nyebabake tumindak disiplin.
