Índice
INTRODUÇÃO
A Songmile Packaging deseja garantir que os produtos que oferecemos aos nossos clientes e parceiros sejam feitos de acordo com princípios éticos aceitáveis. O Código estabelece nosso padrão mínimo. O objetivo é melhorar constantemente o ambiente de produção e trabalhar numa perspectiva ética e social.. O Código se aplica a todas as instalações de fabricação e fornecedores que fabricam produtos para embalagens Songmile. O Código define os direitos básicos dos trabalhadores e baseia-se na Convenção da OIT.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta da Songmile Packaging vai além da conformidade com leis e regulamentos e é baseado nos valores fundamentais da Songmile Packaging, Os dez princípios do Pacto Global da ONU e as diretrizes da OCDE para empresas multinacionais.
DIREITOS HUMANOS
A Songmile Packaging apoia e respeita a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente e garante que a empresa não seja cúmplice de violações dos direitos humanos.
NORMAS TRABALHISTAS
Liberdade de associação
Conforme as leis locais ou relevantes permitirem, todos os funcionários são livres para formar, filiar-se ou não a sindicatos e ter direito à negociação coletiva quando empregado da Songmile Packaging.
Trabalho forçado e compulsório
Nenhuma forma de trabalho forçado ou compulsório é tolerada pela Songmile Packaging e todos os funcionários têm o direito de deixar o emprego conforme estabelecido nos contratos ou nas leis locais..
Trabalho infantil
A Songmile Packaging não deve ser cúmplice de qualquer forma de trabalho infantil ou outras formas de exploração infantil. Ninguém está empregado antes de completar a escolaridade obrigatória ou com idade inferior a 15 e ninguém com menos de 18 é empregado para trabalhos perigosos na Songmile Packaging.
Ambiente de trabalho
A Songmile Packaging deve fornecer um ambiente de trabalho saudável, seguro e de acordo com os padrões internacionais e as leis locais para todos os funcionários.
Discriminação
A diversidade entre os funcionários da Songmile Packaging é um atributo positivo e ninguém, independentemente da raça, cor, sexo, orientação sexual, nacionalidade, estatuto parental, Estado civil, gravidez, religião, opinião política, origem étnica, origem social, status social, idade, filiação sindical ou deficiência serão discriminadas. O assédio na forma de abuso físico ou psicológico é fortemente proibido na Songmile Packaging, assim como qualquer tipo de intimidação ou outras ameaças..
AMBIENTE
Abordagem preventiva
O desenvolvimento sustentável é um conceito-chave para a Songmile Packaging e recursos finitos são evitados sempre que possível. A Songmile Packaging também tem uma abordagem preventiva em relação aos desafios ambientais, em que materiais perigosos são evitados quando alternativas adequadas e mais ecológicas estão disponíveis..
Responsabilidade ambiental
Desenvolvimentos inovadores em produtos e serviços que oferecem benefícios ambientais e sociais são bem como uma maior responsabilidade ambiental promovida e apoiada pela Songmile Packaging.
ANTICORRUPÇÃO
A reputação de honestidade da Songmile Packaging, integridade e responsabilidade devem ser mantidas e qualquer envolvimento em suborno, extorsão ou corrupção não é tolerada pela Songmile Packaging de qualquer forma.
INTERESSES DO CONSUMIDOR
Ao lidar com consumidores, A Songmile Packaging atua de acordo com negócios justos, práticas de marketing e publicidade. A Songmile Packaging também garante que os bens ou serviços que fornece atendam a todos os padrões legais e acordados.
CONCORRÊNCIA
A Songmile Packaging está conduzindo suas atividades de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis e também se abstendo de celebrar acordos anticompetitivos.
VIOLAÇÕES
Violações deste código podem resultar em ação disciplinar.
