İçindekiler
GİRİİŞ
Songmile Packaging, müşterilerimize ve ortaklarımıza sunduğumuz ürünlerin kabul edilebilir etik ilkelere uygun olarak yapıldığından emin olmak istiyor. Kurallar, minimum standardımızı belirler. Amaç, üretim ortamını sürekli iyileştirmek ve etik ve sosyal bir bakış açısıyla çalışmaktır.. Kurallar, Songmile Packaging için ürün üreten tüm üretim tesisleri ve tedarikçiler için geçerlidir.. Kurallar, çalışanların temel haklarını tanımlar ve ILO Sözleşmesini temel alır..
DAVRANIŞ KODU
Songmile Packaging Davranış Kuralları, yasa ve yönetmeliklere uygunluğun ötesine geçer ve Songmile Packaging'in temel değerlerine dayanır., BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin on ilkesi ve çok uluslu şirketler için OECD yönergeleri.
İNSAN HAKLARI
Songmile Packaging, uluslararası alanda ilan edilmiş insan haklarını destekler ve bu hakların korunmasına saygı duyar ve şirketin insan hakları ihlallerinde suç ortağı olmamasını sağlar.
İŞGÜCÜ STANDARTLARI
örgütlenme özgürlüğü
Yerel veya ilgili yasaların izin verdiği ölçüde, tüm çalışanlar oluşturmakta özgürdür, Songmile Packaging tarafından istihdam edildiğinde sendikalara katılıp katılmama ve toplu pazarlık hakkına sahip olma.
Zorla ve zorunlu çalıştırma
Songmile Packaging hiçbir şekilde zorla veya zorunlu çalıştırmaya müsamaha göstermez ve tüm çalışanlar, sözleşmelerde veya yerel yasalarda belirtildiği şekilde işlerinden ayrılma hakkına sahiptir..
Çocuk işçiliği
Songmile Packaging, çocuk işçiliğinin veya diğer çocuk sömürüsünün herhangi bir biçiminin suç ortağı olmayacaktır.. Zorunlu eğitimi tamamlamamış veya 2000 yaşından küçük hiç kimse çalıştırılmamaktadır. 15 ve yaşın altındaki hiç kimse 18 Songmile Packaging'de tehlikeli işler için çalışıyor.
İş yeri
Songmile Packaging, sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayacaktır, tüm çalışanlar için güvenli ve uluslararası standartlara ve yerel yasalara uygun.
Ayrımcılık
Songmile Packaging çalışanları arasındaki çeşitlilik olumlu bir özelliktir ve ırk ne olursa olsun hiç kimse değildir., renk, seks, cinsel yönelim, milliyet, ebeveynlik durumu, Medeni hal, gebelik, din, politik düşünce, etnik köken, sosyal köken, sosyal durum, yaş, sendika üyeliği veya engellilik ayrımcılığa tabi tutulacaktır. Songmile Packaging'de fiziksel veya psikolojik suistimal biçimindeki tacizler, her türlü sindirme veya diğer tehditler gibi kesinlikle yasaktır..
ÇEVRE
ihtiyati yaklaşım
Sürdürülebilir gelişme, Songmile Packaging için kilit bir kavramdır ve sınırlı kaynaklardan mümkün olduğunca kaçınılır.. Songmile Packaging ayrıca, uygun ve daha çevre dostu alternatifler mevcut olduğunda tehlikeli malzemelerden kaçınıldığı için çevresel zorluklara karşı tedbirli bir yaklaşıma sahiptir..
Çevresel sorumluluk
Çevresel ve sosyal faydalar sunan ürün ve hizmetlerdeki yenilikçi gelişmeler, Songmile Packaging tarafından teşvik edilen ve desteklenen daha büyük bir çevresel sorumluluktur..
YOLSUZLUKLA MÜCADELE
Songmile Packaging'in dürüstlük konusundaki itibarı, dürüstlük ve sorumluluk korunmalı ve rüşvete her türlü katılım, haraç veya yolsuzluğa Songmile Packaging tarafından hiçbir şekilde müsamaha gösterilmez.
TÜKETİCİ İLGİLERİ
Tüketicilerle uğraşırken, Songmile Packaging adil ticarete uygun hareket eder, pazarlama ve reklam uygulamaları. Songmile Packaging, tedarik ettiği mal veya hizmetlerin tüm kabul edilmiş ve yasal standartları karşılamasını da sağlar..
YARIŞMA
Songmile Packaging, faaliyetlerini yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere göre yürütmekte ve ayrıca rekabeti engelleyici anlaşmalara girmekten kaçınmaktadır..
İHLALLER
Bu kuralların ihlali disiplin cezasıyla sonuçlanabilir.
